本文摘要：现在许多地级市和县里都出台了一些对于研究生的优惠政策研究生现在基本上不需要考试直接面试就可以去当地的医院、高中、政府单元等部门而且直接入编也给了大家稳定的预期。相反研究生在大型都会如果没有特别好的事情的话其实还不如在县里事情生活压力小节奏慢。

现在许多地级市和县里都出台了一些对于研究生的优惠政策研究生现在基本上不需要考试直接面试就可以去当地的医院、高中、政府单元等部门而且直接入编也给了大家稳定的预期。相反研究生在大型都会如果没有特别好的事情的话其实还不如在县里事情生活压力小节奏慢。

NO.3针对研究生的急缺人才招聘

时下大学生就业一直是社会体贴的话题而处于学历金字塔中间的硕士研究生就业现在也不太理想主要是现在研究生学习专业与社会需求有所脱节企业需求不多除了会计、审计等专业以外其他的专业企业需求除了北上广基本上都是比力少研究生就业面临着尴尬的局势就业也不理想。

下面我给大家简朴地先容3个研究生就业的新途径为大家找事情节约一些时间精神。

NO.2军队文职考试

现在一些大中型都会针对研究生专门出台了事业编招聘方案与人才引进差别的是这些地域的招聘一般都需要考试可是由于限制学历和专业加上岗位多因此竞争压力并没有那么的大。

在之前事业编很少大规模招聘研究生而现在基本上研究生就成了标配现在省会都会的研究院基本上都已经从研究生开始要求适合本科生的岗位已经没有几多研究生现在要抓住时机争取上岸！

NO.1地方人才引进

虽然总体上讲研究生并没有几多人可是思量到专业因素等问题研究生就业也不很乐观。再加上大家找事情履历少对未来没有清晰的职业计划所以一些研究生在就业的时候很容易进入误区为此要多参考别人的履历少走弯路。

军队文职考试名额多而且针对研究生的岗位也不少比公务员的题简朴还比公务员招聘要求限制多特别适合应届生以及结业两年以内的研究生报考薪资待遇高福利好而且也可以发挥自己所学的专业所长为社会缔造更多价值。在以前结业的研究生基础没有这样的时机军队文职考试也是从17年才开始举行的因此也成了研究生就业的新途径！

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